Traineeprogram Romerike Kommunalteknikk 2008-2009
Om oss:
Romerike Kommunalteknikk er et nettverkssamarbeid mellom 10 kommuner og foretak på Romerike:
• Sørum Kommunalteknikk KF
• Fet kommune
• Skedsmo kommune
• Gjerdrum kommune
• Lørenskog kommune
• Nittedal kommune
• Rælingen kommune
• ROAF
• ØRAS
• NRV/NRA
Søkerkrav:
Romerike Kommunalteknikk tilbyr traineeprogrammet til nyutdannede ingeniører med bachelorgrad eller mastergrad. Sivilingeniører og ingeniører med opptil 2 års arbeidserfaring kan også søke.
Kontakt oss:
90803612 / 66938411
aasoer@skedsmo.kommune.no
Søknadsfrist:
30.april
Søknad sendes til:
Traineekoordinator Åse Øyri
Skedsmo Rådhus
Teknisk sektor
Postboks 313
2001 Lillestrøm
Fra februar kan søknad også sendes fra vår webside.
Internett: www.traineeprogram.no (lanseres om kort tid)
På Romerike satser vi høyt. Derfor trenger vi de beste ingeniørene
Som trainee i en av våre 10 kommuner og foretak har du nå muligheten til å være med på spennende utfordringer innen ulike fagområder i den kommunaltekniske verden.
Romerike Kommunalteknikk ønsker å være med i kampen om de beste nyutdannede ingeniørene. Derfor starter vi sommeren 2008 opp et unikt traineeprogram som går over 14 måneder med 3 arbeidsperioder i vertskommunene og 6 fagsamlinger.
Traineeprogrammet tilbyr deg utfordringer på et bredt felt av oppgaver innenfor vann og avløp, renovasjon og samferdsel, og du kan velge å utvikle spisskompetanse innenfor ett av disse områdene.
|
|
Hovedelementer i Traineeprogrammet 2008-2009:
Du starter 18. august 2008 sammen med 10 andre traineer.
Du får egen traineekoordinator, fagveileder og mentor som følger deg gjennom hele programperioden.
Du er med på fagsamlinger i møte med dyktige fagfolk og forelesere.
Alle traineene deltar sammen på en studietur til Brüssel.
Du deltar i et program som vil gi deg grensesprengende opplevelser og positive erfaringer for livet.
Du får lønn fra 18.juli 2008.
De første fem månedene får du opplæring i vertskommunen / det kommunaltekniske foretaket som har inngått traineeavtale med deg. I denne perioden vil du blant annet lære om kommunens virksomhetområder og funksjon i lokalsamfunnet.
De neste fire månedene får du opplæring i annen kommune/kommunalteknisk foretak hvor du blant annet vil lære om eksterne/interne prosesser og rammeverk i kommunen.
De siste fem månedene kommer du tilbake til vertskommunen /det kommunaltekniske foretaket. Fokus skal da være på kompetanse- og ferdighetstrening innen tildelt funksjon, samt at du skal bidra til videreutvikling av funksjonen.
Attraktive utviklings- og karrieremuligheter innen kommunalteknikk!
Enten du drømmer om å utvikle spisskompetanse eller breddekompetanse - kommunalteknikk kan tilby deg mye mer enn begge deler.
Du vil oppdage hvor attraktivt kommunalteknikk kan være for unge ingeniører som ønsker å utvikle faget i et samfunnsperspektiv som inkluderer framtidas miljøutfordringer.
Du vil finne ut hvordan kommunenes tekniske ansvarsområder er livsviktige og enestående i samfunnet og du vil til tider oppleve å delta i pionérarbeid for å sikre lokalbefolkningens primære behov.
Du vil oppleve at du som ingeniør utvikler kjennskap til et tjenestesystem og et brukermarked som vil gi deg økt styrings- og ledelseskompetanse i lokalsamfunnet.
Traineeprogrammet bidrar også til kunnskapsoverføring mellom generasjoner, synliggjøring av varierte og spennende arbeidsoppgaver, mange og fornøyde medarbeidere og et moderne lederskap.
